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基本观点:

人类社会正转向一个新的时代。相对于工业经济时代,我们称之为“人文经济时代”;相对于资本主义时代,我们称之为“知识经济时代”;相对于产品主义时代,我们称之为“体验主义时代”。

面对如此时代背景,中国如何与时俱进、审时度势,实现中华民族伟大复兴?我们必须从时间上面向发展、面对历史、直面现实,从空间上研究把握美、欧、日、俄等所构成的世界格局。
政治-经济,经济-政治。国家政治实力以经济实力为后盾,经济实力以企业实力为基础。中国企业如何更快地做强做大?这不仅仅是个经济课题,更是个政治命题。
中国企业不应走西方历史上走过的老路,要顺应时代趋势、抓住时代机遇、实现时代突破。学习西方先进管理理念和方法,结合中国文化特点和管理实际,创造性地辟出一条康庄大道!

身处时代转换、社会转型的复杂环境,面对特定时空中的机会和诱惑,中国企业家最须心态平和,求真务实。否则,无道无德,急功近利,无论如何辉煌,终将昙花一现。

参考文章:

 
放眼“管理”   《人为本》第十期
中国企业“走出去”之前
  《人为本》第十期
企业的自我超越   《人为本》第十期
“弱势”国企的人才出路
  《人为本》第十期
专家专访:2005人力资源热点透视   《人为本》第十期
解读人力资源时尚
  《人为本》第九期
中国企业“大姓”   《人为本》第九期
变革经营班子运作模式
  《人为本》第九期
国企改制不止是改体制
  《人为本》第九期
公共组织人力资源管理及其特点   《人为本》第九期
当管理回归本位   《人为本》第九期
垄断企业人力资源管理再造
  《人为本》第八期
中小企业要提防肥胖症   《人为本》第八期
垄断企业人力资源管理再造
  《人为本》第八期
换个角度看企业――“三制”   《人为本》第八期
政道、棋道与企道   《人为本》第七期
中国企业发展与管理专业化   《人为本》第七期
超越“生死时速”   《人为本》第六期
因人而变 以人应变   《人为本》第六期
国有企业另类思考   《人为本》第五期
中国企业在“国际化”之前   《人为本》第五期
员工“日心说”   《人为本》第五期
“闭着眼睛”看美国   《人为本》第四期
中国哲学意义上的企业和经济观   《人为本》第四期
变与不变   《人为本》第三期
人文经济时代的思考   《人为本》第三期
中西文化与管理体系比较   《人为本》第二期
企业的“方向”   《人为本》第二期
新儒家思想:外国公司在中国遭遇尴尬   《人为本》第二期
“本土化”与“全球化”   《人为本》第一期

 

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