佐佑“全面人力资源管理”

全面人力资源管理，以“大人力资源观”为指导，以客户需求为导向，以管理咨询为视角。内容包括： 组织诊断、企业改制、企业重组、治理结构、高管激励、领导团队建设、员工持股、企业文化、组织结构设计、职位族/职位、薪酬激励、绩效管理、培训发展、招聘配置．．．．．．