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VUCA时代的到来,让组织发生了根本性变化,个人在组织中的作用也正在重塑:对组织来说,敏捷协同、赋能等新管理需求日益凸显,组织变革、提升人效毫无疑问成为这个时代的重要命题;对个人而言,知识工作者的价值创造受主观能动性与发展空间影响,更需要通过优化管理模式提高人员创造能力,激发人员活力
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VUCA时代的到来,让组织发生了根本性变化,个人在组织中的作用也正在重塑:对组织来说,敏捷协同、赋能等新管理需求日益凸显,组织变革、提升人效毫无疑问成为这个时代的重要命题;对个人而言,知识工作者的价值创造受主观能动性与发展空间影响,更需要通过优化管理模式提高人员创造能力,激发人员活力

关键词:
新模式
组织
人员
时代
创造
主观能动性
敏捷
提高
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