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2005.03 大学生招聘

2005.03 大学生招聘

【概要描述】

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        4年底佐佑公司通过网上宣传、投递简历,小组面试,结构化面试等层层筛选,招聘到一批优秀毕业生加盟佐佑。 

        招聘是佐佑的重点、热点和焦点。佐佑在网上宣传、投递简历,小组面试,结构化面试等的招聘流程中,突出佐佑文化,强调佐佑与应聘者的平等、坦诚交流,使应聘者认识到佐佑需要的是品性、悟性、韧性,自有主见而不偏激,目光长远而行事踏实,而加盟佐佑将获得一种满含理想和追求的氛围、一份充满挑战和机会的职业、一群志同道合的同事兼朋友。

        新同事的加入丰富了佐佑的人才队伍,为佐佑的发展注入了新鲜的血液。探究本源,探求人性,探寻智慧,佐佑顾问公司以专业姿态、优异口碑、踏实风格卓立于管理咨询界。面对使命,面朝发展,面向长远,我们期望不断的有志同道合的年轻人能够不断加入,获得人生的增值。

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