佐佑助力中部某大型煤业集团人力资源改革

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分类：全部研究
发布时间：2008-03-12

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为落实深化改革的总体思路，中部某煤业集团聘请佐佑开展全面人力资源咨询项目。2月18日，项目正式启动。该煤业集团为我国最重要的无烟煤生产基地，近年来发展迅速，并不断拓展产业链，向相关多元化的态势发展。业务和规模的快速发展，对管理提出了更高要求；与此同时，作为资源型企业，计划经济的痕迹仍然较重，并承担过多的社会职能，增加了人力资源改革难度。在能源问题日益凸现的时代背景下，该煤业集团的人力资源改革极具典型意义。佐佑希望探索一条符合中国国情的资源型企业人力资源改革道路，为业界同仁提供学习经验。

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