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沉淀组织能力:小前台、大中台

沉淀组织能力:小前台、大中台

【概要描述】沉淀组织能力:小前台、大中台

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业务规模的扩大带来管理范畴和决策复杂度的提升,越来越多的领导者表示自己“管不过来”、“每天接50几个电话”,这些情况直接的原因是组织管理成熟度没能赶上业务扩张速度。

为解决这个问题,越来越多的企业借鉴“小前台、大中台”的原则成立运营中心,作为业务运营决策的参谋机构提供分析和建议。

  • 大中台——运营中心:信息集成+决策模型+执行跟进
  • 小前台——业务部门:决策执行+效率/效益提升

通过运营中心的成立,实现:

  • 决策责任和风险控制不能只放在总经理一人身上,要通过运营中心,形成决策模型并推进决策实施,保障组织运作;

  • 伴随规模变大,运营复杂度提高,通过运营中心跟踪执行情况、及时发现问题并纠偏,成为向下管理的抓手;

  • 建立组织化决策/运营机制,减少人员变动带来的影响;

  • 成为培养后备干部的输出站/必经路。

 

 

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