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2013佐佑新人集训营于前不久在 北京静之湖度假酒店 胜利开营。公司创办集训营主要目的是了解咨询行业和佐佑公司,系统的训练咨询的各项技能,也同时增进同事之间的了解和友谊。
佐佑新人集训营在封闭环境下举办,来自上海、成都、深圳、北京四地的营员开始了为期5天的密集式培训。在开营之前,公司向营员颁布了两项安排:一是人员分组,考虑了营员所处事业部的充分混合、男女、学历、入司长短几个关键要素,共分为5个小组。二是作息要求,对营员一天的生活节奏、生活内容进行了规定,突出生活的规律和品质。
课程内容的设置上,则按照主题进行了分配。在集训的前两天,集中讲解佐佑的文化和咨询观,使营员对公司有整体的了解与认识;第三至四天,集中对知识技能进行讲解和训练,第五天进行出营汇报。在以上主要内容之外,还会穿插“学习与思考”、“读书与分享”、“成长在佐佑”等专题讲座。
整体来看,新人集训营的课程内容以文化为主线进行设计,尽可能帮助新人深入了解佐佑文化,了解佐佑人。知识技能的讲解与培训则相对集中,意在强调学习方法,掌握基本理念,而实践则可以放在之后的项目操作中逐步完成,正如我们所期望的,要发挥“在一起”的价值。
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