【佐佑案例】ZM资管公司激励体系设计项目

【概要描述】

分类：全部研究
发布时间：2018-10-16

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ZM资管公司是某大型民营集团的下属子公司，成立于2016年末，专注于股权、债权投资，注册资本100亿元，管理资金规模400亿元。成立伊始，公司便立志于快速做大做强，招揽了一批行业内的顶尖人才。
2017年3月，佐佑顾问与ZM资管公司合作启动激励体系设计项目，在梳理岗位岗级体系、薪酬体系、绩效考核体系基础上，着重设计了业绩激励机制与合伙人制，旨在通过激励机制激发人才活力，通过合伙人制设计让更多资源为我所用。

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