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2001年4月7日下午，佐佑公司组织的"战略性人力资源管理研讨会"在深圳华侨城海景酒店成功举办，参会代表50余人，参会公司30余家。佐佑举办此次会议，旨在向企业同行分享佐佑在战略性人力资源管理方面的实践经验和研究成果，增进深圳地区同行对佐佑的认识和理解。
中心议题
本次会议的中心议题是：中国企业战略性人力资源管理，这是企业高层领导最为关注的热点问题。会议主要探讨：
a. 中国企业如何在学习和借鉴跨国公司的基础上创新经营战略；
b. 如何将中国深厚博大的文化力量与西方的管理思想融合，形成与之相匹配的人力资源战略；
c. 如何结合企业自身特色形成有效的战略人力资源管理体系等。
会议概况
深圳华为、联想、中兴新、润讯、富士康、方大等知名大中型企业领导、人力资源部门负责人和相关人员参加了本次会议。
a. 佐佑公司的罗青华顾问就"中国企业战略性人力资源管理趋势与技术分析"，张煜顾问就"基于职位族的人力资源管理体系"特别是"组织绩效管理思路"作了精彩的演讲。
b. 会议期间，佐佑公司提议成立""人力资源管理研究中心"，得到部分与会者热烈响应，公司期刊《人为本》（创刊号）也得到了普遍好评。
c. 部分参会公司还就如何引进和利用公司外部资源等热点问题进行了交流和讨论。
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