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第十八期
  
低成本的秘密
    总结起来，A公司“人才战略”的独特之处在于：遵循“人为本”的理念，“人”是企业发展的根本，人才策略并不是执行战略的操作部分，即先有低成本战略，再考虑人才策略如何去支撑；相反，人才成为制定战略的重要决定因素，甚至直接成为战略本身，这就使得人才与设备、技术、管理等要素有机融合，产生美妙的化学反应。
人才准备度：转型企业人才战略之钥
    转型不同于变革，转型意味着企业的发展路径是连续的、有预期的，而不是突发的、断裂式的突变。比如中国电信企业从单一业务转向全业务运营，中国本土企业启动“海外之旅”——国际化，都可以纳入转型这个范畴。那么，转型企业面对的最大障碍是什么？是人才。实现转型的最关键因素是什么？还是人才。实现转型的核心战略是什么？就是人才战略。
 
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