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2013佐佑新人集训营于前不久在 北京静之湖度假酒店 胜利开营。公司创办集训营主要目的是了解咨询行业和佐佑公司，系统的训练咨询的各项技能，也同时增进同事之间的了解和友谊。
佐佑新人集训营在封闭环境下举办，来自上海、成都、深圳、北京四地的营员开始了为期5天的密集式培训。在开营之前，公司向营员颁布了两项安排：一是人员分组，考虑了营员所处事业部的充分混合、男女、学历、入司长短几个关键要素，共分为5个小组。二是作息要求，对营员一天的生活节奏、生活内容进行了规定，突出生活的规律和品质。
课程内容的设置上，则按照主题进行了分配。在集训的前两天，集中讲解佐佑的文化和咨询观，使营员对公司有整体的了解与认识；第三至四天，集中对知识技能进行讲解和训练，第五天进行出营汇报。在以上主要内容之外，还会穿插“学习与思考”、“读书与分享”、“成长在佐佑”等专题讲座。
整体来看，新人集训营的课程内容以文化为主线进行设计，尽可能帮助新人深入了解佐佑文化，了解佐佑人。知识技能的讲解与培训则相对集中，意在强调学习方法，掌握基本理念，而实践则可以放在之后的项目操作中逐步完成，正如我们所期望的，要发挥“在一起”的价值。
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