在现代企业管理当中，我们不再把企业存在的目的单纯地定义为追求利润。对外部，企业必须承担一定的社会责任；对内部，企业也有义务为其组成者——员工，创造幸福的工作体验。那么，幸福是什么？或许每个人的定义各不相同。但幸福企业，却几乎拥有一致的印记——尊重人性、关爱员工、魅力独特的创始人、鲜明的企业文化……经过将近一年的积累，10月10日，《中国人力资源开发》杂志联手佐佑管理顾问公司，为您解读幸福企业密码，走进——

德胜洋楼：成立于1997年的德胜（苏州）洋楼有限公司，从事美制现代木（钢）结构住宅的研究、开发设计及建造，拥有员工1200余名，年产值达60多亿人民币，是国内鲜明的木制独栋建筑行业领袖。其独特的企业文化与管理体系，成功地将农民工改造成高素质的产业工人和绅士；每年有近上万人次赶赴德胜参观、学习。其内部员工手册《德胜员工守则》自2005年面世以来，也已重印29次，销量达50万册，被媒体与学术界誉为中国企业的管理圣经。更多内容，敬请参见：http://pan.baidu.com/share/link?shareid=1462588308&uk=3341842789。

胖东来商贸：河南商界具有知名度、美誉度的商业零售企业巨头，总部位于许昌市，创建于1995年，旗下涵盖专业百货、电器、超市。据中国连锁行业协会统计，早在2008年起，胖东来的坪效、人均销售额、人均利润等均在全国民营商业企业中排名第一。其创始人于东来先生，以独特的财富观造就“三高”（高薪、高绩效、高幸福感）员工，并由此成为让国际、国内零售巨头纷纷败北的民营零售企业先锋。更多内容，敬请参见：http://pan.baidu.com/share/link?shareid=1460935717&uk=3341842789。

国投塔山煤矿：国投大同控股的大型矿企。其“人人都是班组长”的文化觉醒了矿工的尊严与骄傲，实现了“三零”目标（零死亡、零重伤、零轻伤）。其成功的班组建设经历，被国家安监总局、山西省煤炭厅等单位号召、要求向全国范围内推广。更多内容，敬请参见：http://read.douban.com/ebook/1469933，点击“试读”即可。

此外，我们邀请了不同领域的管理专家：蒋永生先生（德胜-塞奇工作室负责人）、卿涛教授（西南财经大学人力资源管理研究所所长）以及新希望集团的高级管理人员，与您一起分享各自的管理经验，共同探寻幸福企业的真谛。

“发现幸福企业”案例研讨会（成都站）活动议程

 活动地点：成都市麓山国际高尔夫会所

报名方式

邮件/电话报名：

回复我们“姓名、职务、公司、邮箱、手机”即可，联系人：陈静（邮箱：chenjing@hrd-china.com  电话：133-1107-2046）

您有兴趣参加的话，除了自己报名，欢迎介绍在成都的HR朋友。由于场地不大、座位有限，尽早回复我们，以便帮您和您的朋友留座位。 

出行建议：

①  集中前往：10月10日上午10:20于成都凯丹广场南侧室外活动区域（南三环宜家对面）集合；

② 自行驾车前往：沿天府大道一路向南直行，经极地海洋世界后至交叉路口左转上麓山大道，由麓山国际1号门进入（推荐路线） 或 经成自泸高速向南至麓山大道收费站下高速，经麓山大道直行至与天府大道交叉路口调头，由麓山国际1号门进入。