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5月7日－5月8日，第二届国防军工企业人力资源管理创新大会暨中国（绵阳）科技城军民融合人才峰会在绵阳举行。受主办方邀请，佐佑顾问参加了此次峰会，并特设展台与来自国家有关部委、四川省市各级政府及相关部门、十二大军工集团及下属单位、全国各地军民融合代表单位的相关领导与人力资源负责人围绕“创新、融合、共享、开放”主题，就“人力资本助推军民融合战略”、“促进军工企业人力资源管理创新”、“推动军工企业深化改革”等话题，展开了深入的探讨与交流。
科技城绵阳，作为此次会议的东道主，更是强调了本次会议对于在新的起点上深入落实人才强国和军民融合发展战略，推动人力资源管理创新，促进军民融合深度发展的重大现实意义。
会议期间，绵阳市委副书记、市长刘超特意来到佐佑顾问展台前听取了佐佑顾问在军工企业管理咨询方面的经验介绍，并就军工企业人才特点、发展现状及未来趋势与佐佑军工发展研究中心的同事进行了深入的交流。
佐佑顾问聚焦军工行业管理咨询近二十年，客户涵盖12大军工集团，覆盖集团总部、主机厂、研究所、零部件配套厂等各类单位，累计百余个咨询案例，持续关注军工行业动态与管理趋势，业已成为军工企业管理咨询服务的领军者。
本次峰会，佐佑顾问发布了针对当前阶段下军工企业组织与人才管理变革的趋势分析与独立观点，内容包括军工企业混改手段与配套措施、军民融合战略布局调整、组织模式创新与人才队伍优化再配置、科研技术人才长效激励、战略与经营导向下的目标计划体系创新、军工人才持续培养与发展机制、工资分配管理机制变革下的应对措施等热点话题，相关成果得到了现场受邀军工企业嘉宾的强烈关注。
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