佐佑人力资源顾问公司创立于1998年，是中国本土最早成立的管理咨询机构之一，也是中国本土最早专一于人力资源领域的管理咨询机构。2003年4月被媒体推选为“中国十大知名人力资源咨询公司”、“中国十大客户满意人力资源咨询公司”，是国内同行中的领先者。

      《人为本》——大部分文章均为佐佑人及其思想伙伴们的原创，加上“于我心有戚戚焉”的外来佳作。佐佑以此为媒，认识所有热爱“人”、思考“人”和探究“人”的人；也期待更多的人共同耕耘《人为本》这块思想的园地。

一、内容
所有有关人，人力资源，人力资源管理的任何真知灼见。

二、要求
1.发表论文遵守中华人民共和国的有关法律法规。
2.无不良、不实内容，不得抄袭，引用内容请注明出处。
3.结合《人为本》栏目设置要求。

三、投稿方式
1.投稿者以电子文本方式提交论文。
2.作者可自选采用以下两种方式之一：
（1）稿件统一按照论坛的窗口设置上载到论坛征文区。
（2）发送邮件：renweiben@zuoyou.com
3.来稿请惠赠姓名及联系方式，以便我们和您联系。
4.稿件请注意分清段落，并存为word文件格式。

四、征文活动时间
常年有效。

五、奖励方式
1.所有获选征文均被录入《人为本》第九期。
2.所有获选征文作者将获得500至2000元稿酬。
3.所有获选征文作者将获得佐佑《人为本》第九期一册。

六、免责及版权
1.所有论文，观点纯属作者个人意见，与本网络论坛立场无关。
2.本次应征的文章，著作权归作者所有。
3.本论坛拥有结集出版的优先权，如能结集出版，版权则归作者和出版社协商享用。
4.本征文活动最终解释权归佐佑人力资源顾问有限公司所有。
5.非常感谢各界对本次网络论坛的支持，欢迎赐稿与合作。

佐佑顾问『人为本』编委会
2004年8月9日