2005.03 大学生招聘

【概要描述】

分类：全部研究
发布时间：2005-07-29

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4年底佐佑公司通过网上宣传、投递简历，小组面试，结构化面试等层层筛选，招聘到一批优秀毕业生加盟佐佑。

招聘是佐佑的重点、热点和焦点。佐佑在网上宣传、投递简历，小组面试，结构化面试等的招聘流程中，突出佐佑文化，强调佐佑与应聘者的平等、坦诚交流，使应聘者认识到佐佑需要的是品性、悟性、韧性，自有主见而不偏激，目光长远而行事踏实，而加盟佐佑将获得一种满含理想和追求的氛围、一份充满挑战和机会的职业、一群志同道合的同事兼朋友。

新同事的加入丰富了佐佑的人才队伍，为佐佑的发展注入了新鲜的血液。探究本源，探求人性，探寻智慧，佐佑顾问公司以专业姿态、优异口碑、踏实风格卓立于管理咨询界。面对使命，面朝发展，面向长远，我们期望不断的有志同道合的年轻人能够不断加入，获得人生的增值。

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下一个: 2004.8 佐佑论坛『人为本』网络征文启事

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