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【佐佑案例】某大型股份制银行SC省分行定岗定编定员项目
发布时间：
2018-10-18 16:26
来源：
某大型股份制银行是国有大型上市银行，SC省分行为其系统内第一梯队省级分行，现有员工近9800人，2018年预计收入超过100亿元，利润超过30亿元。2016年，该行确立“建设最具价值一流大型零售商业银行”的规划目标，积极探索多种经营举措，取得一定成效，但同时在管理上也暴露出业务创新能力弱、风险控制流于形式、中后台人员比例过高、岗位编制配置无法满足各地市分行个性化需要等问题。
针对暴露出的问题，佐佑顾问与SC省分行于2018年4月合作启动定岗定编定员项目，重新梳理了各条线、各层级岗位设置，规范了曾经存在的随意增设岗位的乱象，明确了各地市分行、区县支行的编制配置，优化了整体人力资源结构。
