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【佐佑案例】ZM资管公司激励体系设计项目
发布时间:
2018-10-16 16:29
来源:
ZM资管公司是某大型民营集团的下属子公司,成立于2016年末,专注于股权、债权投资,注册资本100亿元,管理资金规模400亿元。成立伊始,公司便立志于快速做大做强,招揽了一批行业内的顶尖人才。
2017年3月,佐佑顾问与ZM资管公司合作启动激励体系设计项目,在梳理岗位岗级体系、薪酬体系、绩效考核体系基础上,着重设计了业绩激励机制与合伙人制,旨在通过激励机制激发人才活力,通过合伙人制设计让更多资源为我所用。

